Disetiap proses rekrutmen, HRD bakal memberikan penilaian terhadap calon karyawan, termasuk pada saat pengiriman surat dan berkas lamaran kerja via e-mail. Mengirim lamaran kerja lewat e-mail itu tidak bisa dilakukan secara sembarangan. Ada beberapa standar umum yang perlu diketahui dan mungkin beberapa pengguna belum memahaminya.
Berikut6 cara melamar kerja lewat email yang mudah dan efektif! 1. Siapkan Semua File Lampiran Lamaran Kerja yang Dibutuhkan. Sebelum mengirim email lamaran kerja, kamu harus mempersiapkan seluruh dokumen yang diminta pada persyaratan iklan lowongan kerja. Misalnya, file softcopy surat lamaran kerja atau cover letter, CV terbaru, portofolio
1 Cek Alamat Perusahaan Langkah pertama yang perlu kamu lakukan adalah mengecek alamat perusahaan yang akan kamu lamar. Pastikan kamu tahu alamat lengkap, nomor telepon, kode pos, dan lain-lain. Hal ini akan memudahkanmu dalam mengirim surat lamaran. 2. Siapkan Surat Lamaran dengan Rapi
Melamar kerja kini tidak lagi harus datang ke kantor perusahaan yang dituju, melainkan cukup dengan mengirim email. Selain lewat situs profesional seperti LinkedIn atau Kalibrr untuk melamar kerja, kamu bisa langsung mengirim surat lamaran kerja ke alamat email perusahaan tujuanmu.. Akan tetapi, kamu perlu tahu bahwa apa yang kamu tulis dalam surat elektronik (surel) saat melamar
Yuk Ikuti langkah-langkah yang akan CakeResume pandu di bawah ini dan pelajari cara menulis surat lamaran kerja paruh waktu yang pasti akan membuat kamu unggul dibanding kandidat yang lain. 1. Header Surat Lamaran Kerja. Pada header surat lamaran pekerjaan part-time, kamu bisa memuat informasi kontak kamu, seperti:
. 45 58 51 108 265 204 59 98
cara mengirim surat lamaran kerja lewat kantor pos
